Werk en inkomen

Werk is meer dan alleen een inkomen. Werk is de sleutel tot bestaanszekerheid, waardering, respect en tot deelname aan de samenleving. Met werk zijn mensen in staat een zelfstandig bestaan op te bouwen en hun talenten te ontwikkelen. Iedereen verdient daarom goed, betekenisvol werk en een rechtvaardig inkomen.
Maar ook als het hebben van een baan (even) niet lukt, zorgen we dat mensen op een andere manier volwaardig mee kunnen doen. Voor iedereen in onze samenleving geldt: Meedoen naar vermogen op een manier die het beste bij je past.
We moeten anticiperen op een tekort aan arbeidskrachten in de nabije toekomst. Daarom moet de weg naar werk voor iedereen die graag werkt, ook voor nieuwe Nederlanders, open liggen en te bewandelen zijn.

Voor iedereen een plek

Onze keuzes

➤ Als iemand om welke reden dan ook niet de stap naar betaald werk kan zetten, is het streven dat ook hij of zij naar eigen vermogen zo ver mogelijk op de participatieladder komt. Dat kan bijvoorbeeld met nieuw beschut werk, een basis- of publieke baan.
➤ We willen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen én aan het werk houden. Daar is samenwerking tussen gemeenten, onderwijs en werkgevers voor nodig.
➤ Werkgevers laten we zien wat ze voor hun medewerkers kunnen betekenen in het kader van zaken als laaggeletterdheid, schulden- en armoedeproblematiek en waar ze daarvoor terecht kunnen. De gemeente gaat werkgevers beter ondersteunen bij het arbeidsfit houden van hun medewerkers.

Van uitkering naar werk

Onze keuzes

➤ De gemeente Venray heeft een verantwoordelijkheid voor haar meest kwetsbare inwoners. We
willen niet alleen dat mensen rond kunnen komen van een uitkering, maar dat ze (met een basisbaan)
écht kunnen meedoen aan de samenleving. Om te voorkomen dat ze geïsoleerd raken.
➤ Voor de mensen, die de sprong naar werk maken, is er altijd een terugvaloptie als het om de een of
andere reden niet lukt. Om toch maar vooral erbij te blijven horen.
➤ Mensen, die vanuit een uitkering (deels) aan het werk gaan, gaan er financieel op vooruit en krijgen
recht op begeleiding, inclusief financiële coaching.

Nieuw beschut werk en sociale ontwikkelbedrijven

De Participatiewet is geen succes. Ongeveer de helft van de gemeenten realiseert de taakstelling op het gebied van Nieuw Beschut Werk niet. De toegang daartoe is moeilijk, de positie van jongeren na het praktijkonderwijs is zorgelijk en bovendien zijn er vaak wachtlijsten. Voor de PvdA is dat onacceptabel. Jong gehandicapten met arbeidsvermogen hebben onder de werking van de Participatiewet een grotere kans op werk maar hun inkomen is wel gedaald. Arbeidsgehandicapten hebben een kleinere kans op werk gekregen en als er werk is, is dit vaker tijdelijk. Ook dit is niet acceptabel. Voor deze mensen komen we op.

Onze keuzes

➤ Waar nodig helpen we mensen door het woud van regels en instanties heen om in aanmerking te
komen voor een indicatie voor beschut werk. De gemeente werkt hierin mee en niet tegen.
➤ Sociale ontwikkelbedrijven bieden ook aan mensen met een arbeidsbeperking een baan. Deze
bedrijven bieden passend en duurzaam werk, én de mogelijkheid voor mensen om zich te ontwikkelen.
Sociale ontwikkelbedrijven zijn een springplank naar werk in het bedrijfsleven, maar ook een vangnet
voor als dat (even) niet lukt.
➤ Sociale ondernemingen die mensen met een afstand op de arbeidsmarkt in dienst nemen, willen we
belonen. Deze ondernemingen steken hun nek uit, lopen extra risico en zijn meer tijd kwijt aan het
inwerken en de begeleiding.
➤ We maken gebruik van de infrastructuur van de sociale werkvoorzieningen om mensen die al dan
niet met behulp van een loonkostensubsidie gaan re-integreren, goed te begeleiden. De sociale
werkvoorzieningen hebben de kennis en ervaring voor deze begeleiding in huis.

Kansen voor de jeugd

Onze keuzes

➤ We maken ons zorgen over de jongeren in het praktijk- en het voortgezet speciaal onderwijs. Goede begeleiding is noodzakelijk om te voorkomen dat deze jongeren na het afronden van hun school uit zicht raken.
➤ Samen met de scholen en leerplichtambtenaren ontwikkelen we een sluitende aanpak voor jongeren
tot 27 jaar.
➤ We onderzoeken hoe jongeren ook een vrijwilligersvergoeding kunnen krijgen en wat bij kunnen
verdienen in de bijstand.
➤ We zetten alles op alles om te voorkomen, dat we een verloren generatie creëren. Jongeren werken
of volgen een opleiding die bij hen past.
➤ We vinden dat stageplekken er zijn om leerlingen te laten leren. Stagiaires zijn geen goedkope
arbeidskrachten.

Kansen voor arbeidsmigranten en statushouders

Onze keuzes

➤ We willen dat arbeidsmigranten hun werk kunnen doen in goede omstandigheden en tegen een
volwaardig loon. Daarom zetten we bijvoorbeeld in op meer toezicht en handhaving van werk- en
woonomstandigheden.
➤ Het zo snel mogelijk aan het werk gaan van statushouders maken we tot een belangrijk onderdeel
van het opvang- en integratiebeleid.